Comment s’exerce t-il ?

Une méthode bien rôdée !!

Le harcèlement est difficile à décrire concrètement car il est fait d’une multitude de faits quotidiens, des faits insidieux et de perversité mais la méthode observée peut se décliner en trois temps.

1. Maltraitance relationnelle : Paroles blessantes, réflexions vexatoires, actes  humiliants, insultes, violences verbales, menaces etc…

2.Technique de l’isolement : Rupture de communication, rétention d’information, exclusion, création d’un climat malsain afin de rompre la solidarité entre salariés, dégradation des conditions de travail, injonctions paradoxales, absence de consignes, diffusions de rumeur, sexisme, jalousies etc...

3. Technique de persécution : Remises en causes des compétences, recherche de la faute professionnelle, menace de licenciement, blâmes intempestifs, brimades, mise au placard, refus d’avancement, refus de mutations etc…

Ellipse: 3ième étape
-	Instaurer un sentiment de peur 
-	Empêcher la victime de parler et de se défendre
-	Pousser à la démission

 


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